FAQs (Häufig gestellte Fragen)
Um dir den Einstieg zu erleichtern, haben wir die Fragen beantwortet, die uns am häufigsten gestellt werden. Wenn du immer noch nicht weiter weißt, schicke uns eine E-Mail an contact@native-nanny.de. Wir helfen dir gerne weiter.
Wenn du ein Profilfoto in deinem Konto anzeigen möchtest (was wir unbedingt empfehlen), stelle bitte sicher, dass es den folgenden Richtlinien entspricht. Dein Profilfoto:
- muss eine klare Darstellung deines Gesichts in der Mitte des Bildes zeigen
- darf keine anderen erkennbaren Gesichter enthalten, idealerweise sollte es nur dich für ein Nanny-Profilfoto enthalten oder nur Mitglieder deiner Familie für Familienprofilfotos
- muss einen möglichst neutralen Hintergrund haben
- muss fokussiert sein (keine unscharfen, bearbeiteten oder gefilterten Fotos)
- muss unbearbeitet bleiben und darf keine zusätzlichen Elemente wie Rahmen, Text, Kunstwerke oder Marketingmaterial enthalten
- darf keine Wasserzeichen enthalten, auch nicht solche, die für Eigentumsangaben verwendet werden
- darf keine unangemessenen Inhalte enthalten
- darf kein Platzhalterbild sein, das dazu dient, Botschaften zu vermitteln
Abhängig von der Anzahl der wöchentlichen Arbeitsstunden gibt es in Deutschland 3 verschiedene Arten von Arbeitsverträgen, die verwendet werden können:
- Mini-Job
- Teilzeitvertrag
- Vollzeitvertrag
Es ist auch möglich, dass Nannies auf Vertragsbasis („Selbstständig“) arbeiten. In diesem Fall müssen die spezifischen Vorschriften für die selbständige Arbeit beachtet werden.
Das Vertragsdokument sollte folgendes enthalten:
- Nanny’s Stundenplan
- Maximale Stunden pro Woche
- Aufgaben
- Verbotene Tätigkeiten
- Bezahlung
- Sonstige Vorteile
- Verkehrsmittel
- Kündigung
Üblicherweise kümmert sich eine Nanny hauptberuflich um die Kinder und ist an ihrer langfristigen Entwicklung beteiligt. Nannies haben einen regelmäßigen Zeitplan und können über die Kinderbetreuung hinausgehende Aufgaben wie die Zubereitung von Mahlzeiten und Hilfe im Haushalt übernehmen. Da sie sehr eng und intensiv mit den Kindern zusammenarbeiten, werden sie häufig ein Teil der Familie.
Ein Babysitter bietet normalerweise Kinderbetreuung typischerweise in Teilzeit, mit flexiblen Einsatzzeiten oder für besondere Anlässe. Sie werden normalerweise auf Stundenbasis bezahlt. Die Verpflichtungen gegenüber der Familie sind in der Regel vorübergehender Natur.
Beide Begriffe werden oft synonym verwendet und sind manchmal schwer zu unterscheiden. Unabhängig von der Bezeichnung bleibt das Wichtigste, dass die Bedürfnisse der Familie bestmöglich gedeckt werden.
Bevor du deine gewünschte Entlohnung festlegst, solltest du etwas Recherche betreiben. Die Vergütung für eine Nanny hängt von mehreren Faktoren ab:
- Relevante Ausbildung: Je höher und spezialisierter deine Ausbildung ist, desto höher die Vergütung, die du verlangen kannst.
- Erfahrung: Relevante Erfahrung ist von grossem Wert für die Familien und sollte sich angemessen im Gehalt wiederspiegeln.
- Aufgaben/Verantwortlichkeiten: Arbeitsstunden, Anzahl der zu betreuenden Kinder und erwartete Verantwortlichkeiten müssen ebenfalls berücksichtigt werden.
- Standort: Im Allgemeinen ist die Vergütung für Nannies in den Großstädten mit höheren Lebenshaltungskosten wie München, Frankfurt oder Hamburg höher. Du kannst das Durchschnittsgehalt für eine Nanny in deiner Gegend durch eine Internetrecherche ermitteln.
Bitte beachte, dass der gesetzliche Mindestlohn jederzeit eingehalten werden muss. Dieser wird einmal pro Jahr von der Regierung auf einen festen Betrag festgelegt. Die aktuellen Sätze findest du auf der Webseite* des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales: https://www.bmas.de/de/themen/arbeitsrecht/mindestlohn/mindestlohn.html
* Wir sind nicht verantwortlich für den Inhalt externer Webseiten. Weitere Informationen findest du hier: Datenschutz.
Die erste und wichtigste Eigenschaft, die du als Native Nanny qualifiziert, ist die Liebe zu Kindern. Darüber hinaus sind Engagement, Flexibilität, Begeisterung, Kreativität, Pünktlichkeit und Vertrauenswürdigkeit allesamt willkommene Eigenschaften.
Wenn du in Deutschland als Kinderbetreuer:in arbeiten und dich bei Native Nanny anmelden möchtest, solltest du ebenfalls einige Punkte beachten:
Gesetzliche Anforderungen
- EWR-Bürger (Inhaber eines EU-Passes oder eines Passes aus Island, Liechtenstein oder Norwegen)
- Du benötigst deine offizielle Anmeldebestätigung und deinen Personalausweis oder Reisepass.
- Nicht EWR-Bürger
- Du benötigst zusätzlich ein Visum mit Arbeitserlaubnis in Deutschland (Aufenthaltstitel mit Arbeitserlaubnis).
Bildungsanforderungen
Es gibt kein offizielles Bildungsniveau, das für die Tätigkeit als Native Nanny erforderlich ist. Dennoch schätzen viele Familien einen gewissen Bildungshintergrund – vor allem im sozialen oder pädagogischen Bereich (z.B. Krankenpflege, Unterricht, Sozialarbeit). Zeugnisse und Kursnachweise in Erste Hilfe, Sport oder Unterricht, usw. sind auch gern gesehen.
Erfahrungsanforderungen
Qualifizierte und erfahrene Nannies haben bessere Chancen einen Job zu finden und höhere Gehälter zu verlangen. Denke daran, Referenzen von vorherigen Tätigkeiten einzuholen. Sie werden sich als sehr wertvoll erweisen.
Die Hauptverantwortlichkeit einer Native Nanny besteht darin, eine sichere und anregende Umgebung für die Kinder in deiner Betreuung zu schaffen. Aktivitäten wie Baden und Anziehen, Windeln wechseln und „aufs Töpfchen gehen üben“ (falls altersgerecht), Wäsche waschen, Mahlzeiten planen, Essen zubereiten und/oder die Kinder füttern sind alltägliche Dinge, die man von einer Nanny erwarten kann.
Jedoch ist das noch nicht alles. In der Regel bist du für die Organisation von Spielen im Innen- und Außenbereich, pädagogischen Aktivitäten oder Basteln verantwortlich. Einige Familien möchten vielleicht, dass die Kinder von der Schule abgeholt oder zur Schule gebracht werden. Auch außerschulische Aktivitäten und leichte Haushaltstätigkeiten können Teil der täglichen Routine der Nanny sein.
Da die Bedürfnisse der Familien von Fall zu Fall unterschiedlich sind, sollten die Pflichten der Nanny mit jeder Familie im Vorfeld besprochen und abgestimmt werden, bevor man sich bereit erklärt, für sie zu arbeiten.
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